採用情報
- Recruit -
私たちコクアは、働く社員の方々が、
薬剤師として、医療人として活躍し続けられるよう
研修・キャリアアップ・独立支援などを通じ、
働く社員の成長を応援します。
研修制度
地域中核病院、薬剤師会が行っている薬薬連携を大切にし、演題発表等活動をしています。薬薬連携とは、病院薬剤師と保険薬局薬剤師(院外薬局)が、患者さまの同意を得た上で、互いに患者さま情報の共有を行い、より良い医療を提供しようとするものです。
また、当社ではインターネット研修もひとつの研修形態として取り入れております。
e-ラーニングで認定薬剤師の取得を支援しており、必要な研修項目を選択し、
時間にとらわれることなく自己計画によって学習できます。
年に1回、2泊3日で海外を含めた研修旅行も実施しています。(無料参加)
スタッフの声
  • 総合病院の門前で幅広い分野の知識を得ることが出来ます。
    中の島薬局勤務 2014年入社
    松川 浩美
    JCHO北海道病院をはじめ、近隣のクリニックなど他科の処方箋を受け付けています。また、在宅も行っているため使用している薬剤が多く新薬の導入も早いので、スキルアップに繋がります。それぞれの患者様に合わせた極め細やかな投薬を心がけています。事務・調剤助手・薬剤師のチームワークが良い薬局です。
  • 経営についても積極的に関われる環境がありキャリアアップに繋がります。
    中の島薬局勤務 2014年入社
    野村 響
    在宅も積極的に受け入れており、外来調剤と在宅業務どちらに偏ることなくバランスよく業務を行っております。また、希望により経営に関しても直接関わりながら学ぶことができる環境のため、今後キャリアプランを立てていく上での様々な経験を得ることが出来ています。
データで見るコクア
キャリアアップ・独立支援
働く社員の自己実現の為、キャリアップや、独立支援など幅広い成長サポートを行っています。
  • 新卒採用薬剤師は入社年に各店舗をローテーションでまわり、特性を学びます。各店舗で様々な応需科目の処方箋を体得します。
  • 配属先店舗にて、実践と研修制度を通じ、専門職としてのキャリアを積んで頂きます。
  • 管理職として経営を学んで頂きます。
    ・仕入れを中心とした取引管理
    ・就業規則に基づいた人材管理
    ・店舗の金銭管理
  • 開業時…… 立地・資金調達・経営計画のコンサル支援
    開業後…… 患者様増・レセプトのコンサル支援
独立開業者の声

旭川市 プラタナス薬局
渡邊 博文
さん
平成23年に独立開業させていただきました。普段の薬局業務は自信がありましたが、新会社の設立、保健所への申請等、経営者でなければわからないことを二人三脚で支えてもらい、今も困ったときは早急に対応してもらって感謝しています。2016年には私のように独立される薬剤師の話も聞いており、楽しみにしています。